Данные о субъективном благополучии сотрудников российских организаций (опросник PERMA+4)

Simple item page
dc.contributor.authorСмольянов Андрей Витальевич
dc.date.accessioned2026-05-14T06:51:55Z
dc.date.available2026-05-14T06:51:55Z
dc.date.issued2026-05-14
dc.descriptionОпрос проводился с помощью краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4) в адаптации А.В. Смольянова и С.Д.Гуриевой (2025). Набор содержит данные о поле ("М"/"Ж"), возрасте (число полных лет) и уровне должностной позиции ("Исполнитель"/"Специалист"/"Руководитель") респондентов, а также следующие измерения (5 бальная шкала Лайкерта): P ("позитивные эмоции" — общая тенденция к переживанию человеком радости и удовольствия в повседневной жизни); E ("вовлеченность" — степень поглощенности и заинтересованности в рабочих активностях); R ("отношения" — ощущение собственной ценности и поддержки со стороны референтных людей); M ("смысл" — присутствие смысла в жизни, смысл дает ощущение, что жизнь имеет значение); A ("достижение" — субъективное ощущение достижения поставленных целей, а также способность выполнять поставленные перед собой задачи); PH ("здоровье" — достаточность здоровья и сил для рабочей деятельности); Mi ("ориентация на рост" — позитивное мышление, устремленность в будущее, упорство перед лицом неудач); Ev ("рабочая среда" — комфортность физической рабочей среды); ES ("экономическая безопасность" — ощущение финансовой стабильности, достаточности и соразмерности получаемого дохода имеющимся потребностям).
dc.description.abstractНабор данных содержит результаты анонимного онлайн-опроса о субъективном благополучии 580 сотрудников российских организаций из различных регионов и секторов экономики, проведенного в начале 2025 года.
dc.description.sponsorshipПроект Российского Научного Фонда № 22-18-00452.
dc.identifier.citationСмольянов, А.В. (2026). Данные о субъективном благополучии сотрудников российских организаций (опросник PERMA+4): Набор данных. RusPsyData: Репозиторий психологических исследований и инструментов. Москва. https://doi.org/10.48612/MSUPE/31h1-f2vh-b686
dc.identifier.doiDOI: 10.48612/MSUPE/31h1-f2vh-b686
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.48612/MSUPE/31h1-f2vh-b686
dc.identifier.urihttps://ruspsydata.mgppu.ru/handle/123456789/333
dc.language.isoru
dc.publisherМГППУ
dc.titleДанные о субъективном благополучии сотрудников российских организаций (опросник PERMA+4)
dc.title.alternativeОпрос PERMA+4 (580 респондентов)
dc.typeDataset
local.contributor.spinСмольянов Андрей Витальевич; 7799-4710
local.relation.isreferencedbyСмольянов А.В., Гуриева С.Д. Апробация и проверка психометрических свойств краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4) // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2025. № 22(2). С. 261-287. https://doi.org/10.17323/1813-8918-2025-2-261-287.
local.relation.isreferencedbyСмольянов А.В. , Гуриева С.Д. Модель благополучия сотрудника "PERMA+4": что важнее - интересные задачи или зарплата? // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2025. – №10(3). С. 147-173. https://doi.org/10.38098/ipran.opwp_2025_36_3_006.
local.relation.isreferencedbySmolyanov, A.V. Multivariate statistical analysis of data from the PERMA+4 questionnaire “Subjective well-being of an organization’s employees”: Application of dimension reduction and clustering methods // Cambridge Open Engage. Social science research methods. 2025. P. 1-12. https://doi.org/10.33774/coe-2025-bh6gp.
local.relation.isreferencedbySmolyanov, A.V. The Association Between Employee's Subjective Well-being and Psychosocial Working Environment // Social Science Research Network. 2026. P. 1-10. https://doi.org/10.2139/ssrn.6106187.
local.relation.referenceСмольянов А.В., Гуриева С.Д. Апробация и проверка психометрических свойств краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4) // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2025. № 22(2). С. 261-287. https://doi.org/10.17323/1813-8918-2025-2-261-287
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
data_PERMA.xlsx
Size:
37.07 KB
Format:
Microsoft Excel XML
Description:
Набор данных содержит результаты анонимного онлайн-опроса о субъективном благополучии 580 сотрудников российских организаций из различных регионов и секторов экономики, проведенного в начале 2025 года. Опрос проводился с помощью краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4) в адаптации А.В. Смольянова и С.Д.Гуриевой (2025). Набор содержит данные о поле ("М"/"Ж"), возрасте (число полных лет) и уровне должностной позиции ("Исполнитель"/"Специалист"/"Руководитель") респондентов, а также следующие измерения (5 бальная шкала Лайкерта): P ("позитивные эмоции" — общая тенденция к переживанию человеком радости и удовольствия в повседневной жизни); E ("вовлеченность" — степень поглощенности и заинтересованности в рабочих активностях); R ("отношения" — ощущение собственной ценности и поддержки со стороны референтных людей); M ("смысл" — присутствие смысла в жизни, смысл дает ощущение, что жизнь имеет значение); A ("достижение" — субъективное ощущение достижения поставленных целей, а также способность выполнять поставленные перед собой задачи); PH ("здоровье" — достаточность здоровья и сил для рабочей деятельности); Mi ("ориентация на рост" — позитивное мышление, устремленность в будущее, упорство перед лицом неудач); Ev ("рабочая среда" — комфортность физической рабочей среды); ES ("экономическая безопасность" — ощущение финансовой стабильности, достаточности и соразмерности получаемого дохода имеющимся потребностям).
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.34 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
15.41 Социальная психология