Данные о субъективном благополучии сотрудников российских организаций (опросник PERMA+4)
Loading...
Date
2026-05-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
МГППУ
Abstract
Набор данных содержит результаты анонимного онлайн-опроса о субъективном благополучии 580 сотрудников российских организаций из различных регионов и секторов экономики, проведенного в начале 2025 года.
Description
Опрос проводился с помощью краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4) в адаптации А.В. Смольянова и С.Д.Гуриевой (2025).
Набор содержит данные о поле ("М"/"Ж"), возрасте (число полных лет) и уровне должностной позиции ("Исполнитель"/"Специалист"/"Руководитель") респондентов, а также следующие измерения (5 бальная шкала Лайкерта):
P ("позитивные эмоции" — общая тенденция к переживанию человеком радости и удовольствия в повседневной жизни);
E ("вовлеченность" — степень поглощенности и заинтересованности в рабочих активностях);
R ("отношения" — ощущение собственной ценности и поддержки со стороны референтных людей);
M ("смысл" — присутствие смысла в жизни, смысл дает ощущение, что жизнь имеет значение);
A ("достижение" — субъективное ощущение достижения поставленных целей, а также способность выполнять поставленные перед собой задачи);
PH ("здоровье" — достаточность здоровья и сил для рабочей деятельности);
Mi ("ориентация на рост" — позитивное мышление, устремленность в будущее, упорство перед лицом неудач);
Ev ("рабочая среда" — комфортность физической рабочей среды);
ES ("экономическая безопасность" — ощущение финансовой стабильности, достаточности и соразмерности получаемого дохода имеющимся потребностям).
Keywords
Citation
Смольянов, А.В. (2026). Данные о субъективном благополучии сотрудников российских организаций (опросник PERMA+4): Набор данных. RusPsyData: Репозиторий психологических исследований и инструментов. Москва. https://doi.org/10.48612/MSUPE/31h1-f2vh-b686