Виды ролевой самоэффективности

Abstract
Представлены первичные данные выборки респондентов (1720 человек), данные корреляционного и факторного анализа, которые позволили осуществить разработку и валидизацию опросника, позволяющего диагностировать виды ролевой самоэффективности - личностной, профессиональной, ситуационной.
Description
Цель исследования: разработать опросник, выявляющий виды ролевой самоэффективности и на выборке студенческой молодежи (n=1720) выполнить проверку факторной структуры опросника посредством CFA. В результате подтверждена трехфакторная структура опросника. Первый фактор, включающий 12 утверждений, измеряет наличие личностной ролевой самоэффективности, второй, включающий 12 утверждений, позволяет выявить сформированность профессиональной ролевой самоэффективности, третий фактор, включающий 10 утверждений, направлен на диагностику ситуационной ролевой самоэффективности. Разработанные шкалы опросника продемонстрировали хорошую внутреннюю согласованность (α 0,838; 0,843 и 0,844). Выявлена достаточная конвергентная валидность разработанного опросника, которая обоснована существованием значимых корреляционных связей каждого вида ролевой самоэффективности с показателями общей, предметной самоэффективности, самоэффективности в межличностной сфере, показателями самоотношения и ролевыми позициями, актуализируемыми в условиях межличностного общения, диагностируемыми с помощью известных и валидных методов (Тест-опросник самоэффективности под авторством Дж. Маддукса, М. Шеера, в адаптации А. В. Бояринцевой. Шкала общей самоэффективности, разработанная Р. Шварцер, М. Ерусалем в адаптации Ромека В.Г. Многомерный опросник исследования самоотношения (МИС – методика исследования самоотношения), созданный С.Р. Пантелеевым. Тест Э. Берна «Ролевые позиции в межличностных отношениях»).
Keywords
Citation
Енин, В.В. (2025). Виды ролевой самоэффективности: Набор данных. RusPsyData: Репозиторий психологических исследований и инструментов. Москва. https://doi.org/10.48612/MSUPE/xgp1-uuke-k1h3